莹莹刚刚打电话跟我哭诉：

保险不一定是骗人的，但是保险公司一定是骗新人的……

去之前，说的千好万好，这也行，那也可以，结果，开工资的时候，根本不是那么回事……

某安的骗新人招聘

本科学历，什么业绩都没有，一个月2000块，跟着出勤一上午就行了……

莹莹就是奔着这个无责底薪去的，一月份新人培训8天，优才班。

2月入职，天天六点半就起床，为了1500的业绩，拿到2400的津贴，给自己买了一份5600多的保险。

还差一点，又买了一份百万医疗。

本想着，三月份该开工资了，结果，只到手了1262.43元。

理由吗，新人的佣金打八折。

因为佣金打八折，所以，不够津贴档，就没有津贴了，也就是所谓的底薪。

那那个没有业绩也有的2000块呢？

不好意思，需要完成第一个月的步步高优加培训班21天。

需要回炉学习8天。

需要留存满3个月。

需要顺利转正。

转正需要完成的业绩是2500C，但是，这是打八折的哦……

明明，来之前，都不是那么告知的，如今，该怎么办呢？

16人的新人班，全部都是自家人买的保险

莹莹他们新人班，16个人，都面临同样一个转正问题，每个人都被带着的师傅说：

一定要钻石转正，一定要高绩效转正。

莹莹算相对买的较少的。

其他人，有的已经买了三万多的保险了。

买的也是觉得自家需要的，就没觉得怎样。

可是，自己家保完了，怎么开拓自己的业绩呢？

从总监，到经理，到主任，到师傅，每天不停的追问业绩。

哪怕是居家隔离，每天从早到晚的线上会议，线上营销，每天不停的找朋友，同学，亲戚来参会。

莹莹现在严重的开始焦虑，尤其是上了快两个月的班，最后只到手1200的工资，她真的有点崩溃了……

没想好，真的不要去保险公司上班。

他们真的招聘的不是业务员，是客户，是给他们创造业绩的人。

莹莹现在很纠结，放弃呢，对不起自己的努力。

不放弃呢，又觉得自己像个傻瓜一样在这个什么都说不清的环境里浮沉。

保险公司的坑，慎入。

没有天上掉馅饼的事，尤其是保险公司，千万切记，慎入!!