人人都有创造性是否正确社会是人与人形成的关系的总和,人人都有创造性正确吗

创造力是看到多种选择并寻找答案的能力，我们绝大多数人都有与生俱来的创造力，只不过很多人在成长的过程当中由于各种文化和教育的限制，逐渐失去了创造能力和不受约束的想象力。但也别彼此放弃，首先在意识上总能找到答案，在成长的路上一定有人告诉过你行了别自欺欺人了这个问题解决不了，不对，有问题就一定纯在答案，只不过是需要时间耐心和实验罢了。创造力的目的就是把有答案吗？变成答案是什么。所以我们要相信答案和解决办法就在哪里，在我们尝试解决问题的时候，打开的每一扇门都会带你进入另一扇门前，而总有一扇门最终会帮你找到答案。

第二，答案不止一个，在寻找答案的时候要寻找尽可能多的答案，而不是先入为主的认为这个答案是最好的，太快的确定最好会限制你的想象力。所以我们要列出一个可供选择的长清单，然后去综合思考哪一个是最佳选项。同样，当你带着问题去见老板时，一定要会准备好多个解决方案，让他去做选择。无论员工还是领导，这是职场最基本的素养。同样这也会锻炼我们的思维更加开阔，更有创造力。

第三，问题有助于我们更有创造力，因为问题促使我们探索，最好的问题就是最好答案。尤其是假设性问题，也就是假如什么会怎么样，很多有个性的人说我不回答假设性的问题，但是事实上只有假设性的问题才能让你敞开想象，让你天马行空，有时候甚至会创造出惊人的答案。

第四，丢掉历史的包袱。想出新主意并不难，难的是放下一个你喜欢并且已经用了两年还挺好用，但是马上就要过期的想法。我们很多人都往往止损过晚，倒要止损的时候发现已经损的很大了，所以我们不但要学习及时止损，甚至要损前即止。这就需要不满足追求卓越，当我们把不满足和渴望进步，结合起来的时候，那么就会变的更富有创造力，另外千万不要爱上规则，所有的规则，条例和章程，都会限制你的创造力。但是这并代表着让你做一个破坏者，而是要跳出固有的模式去思考，一个人不可能即爱规则又有创造能力。

最后就是给自己留出创造性静思的时间，孤独是创造能力的另一面，一个没有办法静心的人，就没有办法放空大脑清除垃圾，从而就没有创造力生存的空间，所以你留出多少时间培养创造力，你就会多有创造力。